Hire Developers & Engineers in just 7 Days
Layanan IT Headhunter kami membantu Anda mendapatkan talenta teknologi berkualitas secara cepat, tepat, dan terkurasi.
IT Headhunter Terpercaya di Indonesia untuk Perusahaan Berbasis Teknologi
IDstar mendukung perusahaan di seluruh Indonesia dengan spesialisasi layanan IT Headhunter dan executive search untuk posisi IT yang krusial.
Talent onboard for critical IT roles and immediated hiring
Masa garansi penggantian kandidat tanpa biaya tambahan.
Terseleksi, teruji, siap interview, bukan kandidat mentah.
Developer, engineer, dan peran digital berhasil ditempatkan.
24/7
Dukungan Pelanggan
Tim dukungan khusus untuk proses hiring Anda.
Apa Itu Layanan IT Headhunter?
An IT headhunter or executive search service helps companies find highly skilled tech professionals for critical roles – from software engineers and DevOps to product and data leaders.
Instead of posting job ads and hoping the right people apply, our headhunter team actively approaches both active and passive candidates in the market, screens them, and presents only those who match your technical and cultural requirements.
Model ini ideal ketika Anda membutuhkan:
- Posisi senior atau talenta IT yang sulit dicari
- Hiring lebih cepat tanpa menurunkan kualitas
- Akses kandidat yang tidak sedang aktif melamar pekerjaan
Apakah Ini Menjadi Keresahaan Anda?
Kami paham jika saat ini perusahaan Anda sulit menemukan talenta IT yang tepat.
Berikut tantangan rekrutmen yang paling sering kami dengar dari klien kami:
Waktu Manajemen Terbuang karena Salah Interview
Waktu leader habis untuk interview kandidat yang seharusnya sudah tersaring dari awal. Akibatnya, keputusan jadi semakin lama.
Hiring Lambat Menghambat Pertumbuhan Bisnis
Posisi penting masih kosong, peluncuran produk tertunda, tim makin kewalahan. Hiring lambat diam-diam menghambat pertumbuhan bisnis Anda.
Talenta Terbaik Hilang karena Tawaran Cepat
Saat Anda masih proses review, kandidat terbaik sudah diterima perusahaan lain yang memberikan tawaran lebih cepat. Di sisi lain, Anda harus memulai ulang hiring.
Sudah Bayar Rekrutmen, tapi Hasilnya Nihil
Anda sudah membayar iklan, pakai platform, hingga agensi, tapi belum juga mendapatkan kandidat yang cocok. Biaya terus jalan, tapi posisi tetap kosong.
Tanpa Tech Recruiter, Risiko Salah Rekrut Tinggi
Tanpa recruiter yang paham teknologi, proses hiring jadi spekulatif. Salah rekrut sedikit saja bisa membuang waktu, biaya, dan energi tim Anda.
Waktu Manajemen Terbuang karena Salah Interview
Waktu leader habis untuk interview kandidat yang seharusnya sudah tersaring dari awal. Akibatnya, keputusan jadi semakin lama.
Hiring Lambat Menghambat Pertumbuhan Bisnis
Posisi penting masih kosong, peluncuran produk tertunda, tim makin kewalahan. Hiring lambat diam-diam menghambat pertumbuhan bisnis Anda.
Kenapa Harus Menggunakan IT Headhunter dari IDstar?
Cepat, fleksibel, dan pas untuk bisnis yang sedang growth.
Jaringan Talenta IT Terbukti, Siap Direkrut
Kami punya 1200+ Talent IT yang sudah terkurasi end-to-end yang siap onboard ke perusahaan Anda dengan cepat
Garansi Ganti, Tanpa Ekstra Biaya
Jika karyawan baru Anda resign atau performanya tidak sesuai dalam 30 haripertama, kami akan ganti tanpa biaya ekstra.
Fokus pada Talenta IT yang Sudah Disaring
Tim recruiter IT kami paham detail stack, level pengalaman, hingga culture fit. Anda langsung interview kandidat yang siap kerja dan relevan, bukan CV asal kirim.
Jaringan Talenta IT Terbukti, Siap Direkrut
Kami punya 1200+ Talent IT yang sudah terkurasi end-to-end yang siap onboard ke perusahaan Anda dengan cepat
Garansi Ganti, Tanpa Ekstra Biaya
Jika karyawan baru Anda resign atau performanya tidak sesuai dalam 30 haripertama, kami akan ganti tanpa biaya ekstra.
Fokus pada Talenta IT yang Sudah Disaring
Tim recruiter IT kami paham detail stack, level pengalaman, hingga culture fit. Anda langsung interview kandidat yang siap kerja dan relevan, bukan CV asal kirim.
Jenis Hiring yang Kami Tangani
Kami mencocokkan hiring dengan tujuan bisnis Anda dahulu, lalu menentukan role IT yang paling tepat.
Launching atau upgrade aplikasi mobile
Anda ingin membangun atau merombak channel mobile, tetapi tim Anda overload atau belum memiliki keahlian mobile secara internal.
Kami biasanya merekrut:
- Mobile Developer (iOS / Android / Flutter)
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
- UI/UX Designer
- Product Manager
Membangun atau memperbarui platform web Anda
Website atau sistem web internal Anda perlu lebih cepat, lebih aman, dan lebih mudah dikelola.
Kami biasanya merekrut:
- Pengembang Fullstack
- Frontend Engineer
- Backend Engineer
- DevOps Engineer
- QA Automation Engineer
Memulai atau optimalisasi proyek AI & automation Anda
Anda sedang mengeksplorasi AI, automation, atau solusi agentic, dan membutuhkan talenta segera.
Kami biasanya merekrut:
- AI Engineer / Machine Learning Engineer
- Data Engineer
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
Scale-up program data dan analitik
Anda ingin reporting dan dashboard yang lebih baik, tapi belum memiliki spesialis data di tim Anda.
Kami biasanya merekrut:
- Data Engineer
- Data Analyst
- BI / Reporting Specialist
- DevOps Engineer
- AI Engineer
Memperkuat dan mengembangkan operasi IT
Sistem harus tetap andal seiring bisnis Anda terus bertumbuh.
Kami biasanya merekrut:
- DevOps Engineer
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
- IT Support / SRE
Improve produk dan customer experience
Anda ingin merilis fitur lebih cepat dan menghadirkan pengalaman digital yang lebih mulus untuk pelanggan.
Kami biasanya merekrut:
- Product Manager
- UI/UX Designer
- Business Analyst
- Scrum Master
Memperkuat leadership & tim IT
Anda membutuhkan ownership yang lebih kuat untuk arsitektur, delivery, dan keputusan teknis, bukan sekadar individual contributor.
Kami biasanya merekrut:
- Tech Lead / Engineering Lead
- Lead Backend / Lead Frontend / Lead Fullstack
- Product Manager (Senior)
- Solution / Software Architect
Membentuk tim IT atau unit bisnis baru
Anda sedang meluncurkan proyek digital atau lini bisnis baru dan membutuhkan tim IT lintas fungsi.
Kami biasanya merekrut:
- Product Manager
- UI/UX Designer
- Frontend Engineer
- Backend / Fullstack Developer
- QA Automation Engineer
- Business Analyst / Scrum Master
Tenaga IT dedicated untuk maintenance dan update sistem Anda
Kami membantu Anda mendapatkan tim IT yang memastikan sistem tetap stabil, aman, dan terus berkembang.
Kami biasanya merekrut:
- Odoo Developer
- Technical Lead
- Web Dev
- Dev Ops
Launching atau upgrade aplikasi mobile
Anda ingin membangun atau merombak channel mobile, tetapi tim Anda overload atau belum memiliki keahlian mobile secara internal.
Kami biasanya merekrut:
- Mobile Developer (iOS / Android / Flutter)
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
- UI/UX Designer
- Product Manager
Membangun atau memperbarui platform web Anda
Website atau sistem web internal Anda perlu lebih cepat, lebih aman, dan lebih mudah dikelola.
Kami biasanya merekrut:
- Pengembang Fullstack
- Frontend Engineer
- Backend Engineer
- DevOps Engineer
- QA Automation Engineer
Memulai atau optimalisasi proyek AI & automation Anda
Anda sedang mengeksplorasi AI, automation, atau solusi agentic, dan membutuhkan talenta segera.
Kami biasanya merekrut:
- AI Engineer / Machine Learning Engineer
- Data Engineer
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
Scale-up program data dan analitik
Anda ingin reporting dan dashboard yang lebih baik, tapi belum memiliki spesialis data di tim Anda.
Kami biasanya merekrut:
- Data Engineer
- Data Analyst
- BI / Reporting Specialist
- DevOps Engineer
- AI Engineer
Memperkuat dan mengembangkan operasi IT
Sistem harus tetap andal seiring bisnis Anda terus bertumbuh.
Kami biasanya merekrut:
- DevOps Engineer
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
- IT Support / SRE
Memperkuat dan mengembangkan operasi IT
Sistem harus tetap andal seiring bisnis Anda terus bertumbuh.
Kami biasanya merekrut:
- DevOps Engineer
- Backend Engineer
- QA Automation Engineer
- IT Support / SRE
Memperkuat leadership & tim IT
Anda membutuhkan ownership yang lebih kuat untuk arsitektur, delivery, dan keputusan teknis, bukan sekadar individual contributor.
Kami biasanya merekrut:
- Tech Lead / Engineering Lead
- Lead Backend / Lead Frontend / Lead Fullstack
- Product Manager (Senior)
- Solution / Software Architect
Membentuk tim IT atau unit bisnis baru
Anda sedang meluncurkan proyek digital atau lini bisnis baru dan membutuhkan tim IT lintas fungsi.
Kami biasanya merekrut:
- Product Manager
- UI/UX Designer
- Frontend Engineer
- Backend / Fullstack Developer
- QA Automation Engineer
- Business Analyst / Scrum Master
Tenaga IT dedicated untuk maintenance dan update sistem Anda
Kami membantu Anda mendapatkan tim IT yang memastikan sistem tetap stabil, aman, dan terus berkembang.
Kami biasanya merekrut:
- Odoo Developer
- Technical Lead
- Web Dev
- Dev Ops
Teknologi yang Talent Kami Kuasai
Pilihan Paket Headhunter untuk Kebutuhan Rekrut Anda
Anda bisa memilih rekrut satu posisi, beberapa posisi, atau kerja sama jangka panjang.
Cocok jika Anda membutuhkan 1–2 posisi
Keuntungan
Contoh Use Case
- Anda membutuhkan 1 Senior Backend Engineer untuk memimpin proyek modernisasi API
- Product Manager Anda mengundurkan diri dan perlu segera digantikan
- Anda akan menguji proyek baru dengan satu spesialis
Cocok untuk perusahaan yang membutuhkan beberapa role IT sekaligus
Keuntungan
Contoh Use Case
- Anda sedang membangun product team baru (misalnya Frontend, Backend, QA, dan UI/UX sekaligus)
- Anda membuka unit bisnis / kantor baru dan membutuhkan beberapa IT role sekaligus
- Anda ingin membangun ulang tim yang underperform dengan beberapa engineer baru dan Tech Lead yang baru
Proses IT Headhunter 7 Hari dari IDstar
Dari penyusunan kebutuhan hingga kandidat onboarding, proses kami memastikan kecepatan rekrutmen dan kualitas berjalan seimbang.
Pengumpulan Kebutuhan
Shortlist CV Relevan
Penjadwalan User Interview
Offering Letter & Quotation
Penetapan Tanggal Onboarding
Apa Kata Mereka tentang IDstar?
5
Layanan RPA
"Tim ID Star memandu kami dari awal hingga akhir proses, memastikan proses implementasi berjalan dengan lancar dan membantu tim kami dalam mengumpulkan dokumentasi yang diperlukan."
Daisy Christiana | PT Nutrifood Indonesia
Spesialis Piutang Usaha (Manajer)
5
Layanan RPA
"Kami sudah mengerjakan 2 proyek dengan idstar, secara keseluruhan kami puas dengan hasilnya, kami diberikan tim support yang berpengalaman meskipun ada beberapa kendala dalam jadwal & waktu."
Gilang | PT Intertama Trikencana Bersinar
Staf Keuangan
4
Layanan RPA
"IDstar mendukung lisensi untuk uipath dan dukungan untuk belajar, memperbarui teknologi di RPA. Kami menggunakan robot yang hadir untuk mendukung proses otomatisasi dalam proses industri keuangan kami."
Ryan Arief Putranto | BFI Finance Indonesia
Supervisor Solusi IT
5
Layanan RPA
"Implementasi Robotic Process Automation berjalan lancar dan efisien, tim proyek mendukung penuh dan anggota tim mereka memiliki keahlian dalam Robotic Process Automation."
Tonny Soeroso | Gema Inovasi Teknologi
Chief Executive Officer
5
Sumber Daya Pengembang TI
"Perusahaan yang sangat baik dalam menyediakan sumber daya IT developer untuk kebutuhan proyek internal dalam berbagai fokus pengembangan dengan teknologi sesuai kebutuhan seperti frontend developer dan backend developer."
Anonim | PT Bank Muamalat Indonesia
Manajer Proyek IT
5
Sumber Daya Pengembang TI
"Proyek ini adalah tentang bagaimana membuat proses penghitungan gaji karyawan TKNO menjadi otomatis dengan menggunakan RPA UIPath, karena proses yang ada saat ini dirasa rumit dan memakan waktu yang lama karena harus mencocokkan data dari vendor dan data absensi karyawan TKNO."
Sukirman | PT Pusri Palembang
Jr Officer Digitalisasi IT PSP
Tetap Update dengan Wawasan Kami
Explore expert articles, news, and events about IT outsourcing in Singapore, business automation, and digital transformation — all crafted to help your business grow smarter and faster.
IT Developer: Pengertian, Tugas, Skill, dan Kisaran Gajinya
IT developer adalah profesional di bidang teknologi yang bertugas merancang, membuat, mengembangkan, dan memelihara aplikasi
Pentingnya Integrasi IDP dengan ERP dan CRM untuk Otomatisasi Dokumen Bisnis
Banyak perusahaan mulai memahami bahwa integrasi IDP dengan ERP dan CRM menjadi langkah penting dalam
Fitur-Fitur Penting yang Harus Ada pada Intelligent Document Processing
Memahami fitur penting IDP menjadi langkah penting bagi perusahaan yang ingin mengotomatisasi pengolahan dokumen bisnis.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
What is the difference between an IT headhunter and a regular recruitment agency?
An IT headhunter focuses on active search and approach, including passive candidates who are not applying to job ads, and usually specializes in senior or hard-to-fill roles. A general recruitment agency often relies more on job postings and incoming applicants.
When should my company use IT headhunter services?
You should consider a headhunter when you need to fill critical roles quickly, your internal HR team is overloaded, or you have tried posting vacancies but still can’t find suitable candidates.
How much does an IT headhunter service cost?
Our headhunter fee is usually calculated as a percentage of the hired candidate’s annual salary, with a success-fee model and a replacement guarantee. We’ll discuss the exact fee and terms during the consultation based on your hiring needs.
Do you provide a replacement guarantee?
Yes. If the candidate resigns or is not a fit within the agreed guarantee period (usually 3 days), we will search for a replacement according to our headhunter terms.
Can you help hire for non-IT or hybrid roles?
Our core focus is IT and digital roles. However, for related positions (such as Product, Data, or Digital Marketing), we can support on a case-by-case basis.
Visi Anda, Teknologi Kami - Mari Membangun Masa Depan
Hubungi kami untuk mendapatkan layanan & solusi yang disesuaikan untuk mempercepat bisnis Anda.
Chat Kami