Kapan Perusahaan Wajib Menggunakan Headhunter?

Banyak perusahaan bertanya, “Apakah kami sudah perlu pakai headhunter?” Padahal pertanyaan yang lebih jujur adalah: “Berapa besar risiko bisnis jika kami salah merekrut orang?” Di

Tanda-Tanda Headhunter Abal-Abal yang Harus Dihindari

Di tengah tingginya kebutuhan talent IT, banyak perusahaan tergoda menggunakan jasa headhunter tanpa benar-benar memahami kualitas vendor yang dipilih. Akibatnya, alih-alih mempercepat hiring, perusahaan justru

Pahami Cara Kerja Headhunter & Manfaatkan Jasa Mereka

Di tengah ketatnya persaingan talent, terutama di bidang IT dan digital, banyak perusahaan mulai menyadari bahwa rekrutmen tidak lagi sekadar memasang lowongan dan menunggu CV

Kesalahan Umum dalam Rekrutmen Karyawan IT

Kesalahan umum dalam rekrutmen karyawan IT sering kali tidak terlihat di awal, tetapi dampaknya terasa berbulan-bulan kemudian. Proyek berjalan lambat, kualitas sistem menurun, tim internal

Rekrut Sendiri vs Pakai Headhunter, Mana Lebih Efisien?

Rekrut sendiri vs pakai headhunter, mana lebih efisien? Pertanyaan ini hampir selalu muncul ketika perusahaan mulai kesulitan mengisi posisi IT atau digital yang krusial. Di

Otomatisasi Coretax: Solusi Permasalahan Pajak Perusahaan Anda

Proses Coretax seharusnya membantu kepatuhan pajak perusahaan. Namun di lapangan, banyak tim finance dan tax justru kewalahan. Input data manual, validasi berulang, hingga risiko kesalahan

Headhunter IT vs Headhunter Umum: Apa Bedanya

Kalau Anda pernah merasa hiring IT itu “seperti lotre”, Anda tidak sendirian. Banyak perusahaan sudah pakai jasa rekrutmen, sudah interview puluhan kandidat, tapi akhirnya tetap

Berapa Biaya Jasa Headhunter di Indonesia?

Berapa biaya jasa headhunter di Indonesia sering menjadi pertanyaan yang menentukan apakah sebuah perusahaan berani menggunakan jasa ini atau tidak. Banyak yang mengira biayanya selalu

10 Ciri-Ciri Headhunter Profesional dan Berkualitas

Memilih headhunter itu mirip memilih “filter” untuk masa depan tim Anda. Jika filternya salah, yang masuk ke pipeline adalah kandidat yang salah. Hasilnya bukan sekadar

Apakah Startup dan UMKM Perlu Headhunter?

Apakah startup dan UMKM perlu headhunter sering terdengar seperti pertanyaan tentang biaya. Padahal sesungguhnya ini adalah pertanyaan tentang risiko dan kecepatan bertumbuh. Di fase awal